Wertschätzung für Mitarbeiter - eine lohnende Investitionj

In diesem Beitrag wollen wir der Frage nachgehen, wie Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden eine Wende in der Pflegebranche bewirken und zu Unternehmenswachstum führen kann. Es wird aufgezeigt, worin die eigentlichen Stärken eines individualisierten Zertifizierungsprozesses liegen und wie diese betriebswirtschaftlich messbar nachgewiesen werden können. Laut einer Studie der Forsa Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen mbH aus dem laufenden Jahr, nannten 36 Prozent der Befragten hohen Stress und den Umgang mit ihrer Führungskraft als Hauptgrund für einen Jobwechsel. In einer bundesweiten Erhebung des Deutschen Gewerkschaftsbunds DGB mit dem Themenschwerpunkt Arbeitsintensität wurden 6.500 Teilnehmer zu ihren Arbeitsbedindgungen befragt. Ein Teilergebnis ...