Die deutsche Pflegewirtschaft steht vor immensen Herausforderungen: Der Fachkräftemangel spitzt sich zu, und der Wettbewerb um qualifiziertes Personal wird immer intensiver. Nach Schätzungen des Statistischen Bundesamtes steigt der Bedarf an Pflegekräften von noch 1,62 Millionen Pflegekräften im Jahr 2019 auf 2,15 Millionen Pflegekräfte im Jahr 2049. Dabei entsteht aufgrund der stärkeren Zunahme an Pflegebedürftigen bei Pflege- und Betreuungsdiensten sowie in den Pflege-, Alten- und Behindertenheimen ein höherer Mehrbedarf an Pflegepersonal als zum Beispiel in Krankenhäusern (Grafik unten). Für die Einrichtungen bedeutet das: Auch der Recruiting-Prozess, insbesondere die Vorselektion von Bewerbungen, bindet immer mehr wertvolle Ressourcen, die eigentlich an ...